Syndicat National
CGT-FORCE OUVRIERE

ANPE
18 rue d'Hauteville
75010 PARIS
Tél : 01 55 34 35 80
Fax : 01 40 39 97 71
FO se présente
 
 
Principes du syndicat
CGT-Force Ouvrière ANPE.

Notre syndicat rassemble, en dehors et indépendamment de toute considération politique, philosophique ou religieuse, les salariés soucieux de défendre leurs intérêts matériels et moraux face aux pouvoirs publics et au patronat.

Les partis, eux, ont pour vocation de rassembler des citoyens en vue d'accéder à l'exercice du pouvoir, autrement dit à la gestion de l'Etat.

En revanche notre Syndicat se situe par définition comme un contre poids à toutes les représentations nationales, régionales, départementales ou locales qui exercent peu ou prou un pouvoir décisionnaire ou économique.

Fidèle aux idéaux républicains, notre Syndicat condamne le racisme, l'antisémitisme, la xénophobie et l'intégrisme.

Il proclame l'unité profonde de tous les travailleurs, avec ou sans emploi.

Il réaffirme son attachement au syndicalisme confédéré : le non respect des principes de la Charte d'Amiens, notamment celui de l'indépendance du Syndicat à l'égard des partis, fut à l'origine des scissions dans le mouvement syndical ouvrier.

Seul le syndicalisme confédéré FORCE OUVRIERE défend ces principes. Il préserve ainsi le syndicalisme libre et revendicatif, réformiste par nature, dont les salariés ont besoin pour s'assurer des perspectives ayant pour objectif le progrès social et économique.


 

FO ANPE, comment ça marche ?

Les statuts de Force Ouvrière ANPE

Réglement Intérieur des commissions

Les membres du Conseil National

Les membres du Bureau National

Les orientations et les revendications de FO ANPE

Les résolutions adoptées au VIII ème Congrès de Bussang les 30, 31 mai et 1er juin 2006

- La résolution générale
- La résolution statut et paritarisme
- La résolution Protection Sociale
- La résolution CHSCT
- La résolution Commission Nationale de l'Encadrement
- La résolution développement syndical
- La résolution ADASA
- Commission des retraités

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