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de nos élu-es ADASA

Téléchargez ADASA-in'FO : les dernières nouvelles de l'ADASA (numéro 3 - Décembre 2007)

Pour une ADASA solidaire et égalitaire, tous les élu(e)s FO constituent une réelle force pour négocier et obtenir des moyens auprès de la DG, améliorer les prestations existantes, en créer de nouvelles. EXEMPLES :

LES CHEQUES VACANCES :

A FO, nous ne souhaitons pas "imposer" un mode de loisirs ou de vacances, chacun devant rester libre de son choix et c'est pourquoi notre action a été déterminante dans la mise en place des chèques vacances et de leur évolution. Le plafond de commande est passé de 390 euros à 440 euros, depuis le 1er janvier 2005, et ce grâce à Force Ouvrière.
FO a oeuvré concrètement pour obtenir un système de complémentarité entre les chèques vacances et l'aide aux vacances. c'est maintenant chose faite depuis le 1er janvier 2003.

C'est encore FO qui a obtenu la possibilité de commander des chèques vacances tout au long de l'année.

LES CHEQUES RESTAURANT :

Les chèques restaurant sont payés à 60 % par l'employeur. Cette part patronale peut atteindre le butoir fiscal qui est aujourd'hui à 4,80 euros. FO revendique que l'Etablissement augmente sa part à hauteur du butoir fiscal pour parvenir à une valeur faciale de 8 euros.

LA MOYENNE ECONOMIQUE

FO ANPE a obtenu que soient poursuivis les travaux pour une réforme du mode de calcul de la moyenne économique. Pour nous, il s'agit qu'un plus grand nombre d'agents bénéficient d'une revalorisation de la M.E. La réforme doit améliorer la situation des agents célibataires, ou en couple sans enfant. FO ANPE propose un plancher : un minimum de 20 % par exemple.

SUBVENTION DE L'ADASA

FO ANPE demande que les retraités et les agents en CFA, adhérents de plein droit, soient pris en compte dans le calcul de la subvention annuelle de l'ADASA.

PRÊTS SOCIAUX

L'Etablissement ne doit pas se défausser de ses responsabilités en matière de politique sociale. Par ailleurs, il doit continuer d'abonder la ligne des prêts sociaux afin de venir en aide à nos collègues sans que l'ADASA soit obligée de puiser dans son budget au détriment des loisirs et de la culture.

L'AIDE AUX VACANCES

FO ANPE a demandé et obtenu la révision complète de l'aide aux vacances et la mise en place d'un forfait plus avantageux pour les Agents.

LA BOURSE D'ACTIVITÉ DES ADULTES (BADA)

C'est FO qui a permis la création de cette nouvelle prestation (janvier 2003) qui subventionne des activités de loisirs, de sport, de culture, tant dans les structures associatives que privées.

BOURSE DE RENTRÉE SCOLAIRE :

Grâce à FO, cette Bourse est désormais versée jusqu'à l'âge de 25 ans, au lieu de 21. Nous avons obtenu son élargissement à tous les enfants en contrat en alternance.

JOUETS DE NOEL :

FO revendique une augmentation de ce budget qui n'a pas été revalorisé depuis longtemps.

NOUVEAUX(ELLES) RECRUTÉ(E)S :

FO ANPE propose la création d'une aide financière spécifique à la prise de poste.

AIDE A LA FORMATION "HORS CIF"

FO a revendiqué et obtenu la possibilité d'accès à la formation hors CIF chaque année.

PRÊTS AU LOGEMENT LOCATIF

Nous avons oeuvré avec succès pour que le plafond d'accès à cette prestation soit augmenté.

INFORMATION DES AGENTS

FO ANPE a revendiqué et obtenu la mise en place du site de l'ADASA sur intranet.